.
مدیریت جبران خدمات

دوره آموزشی مدیریت خدمات


دوره مدیریت جبران خدمات چه دوره ای است؟ دوره مدیریت جبران خدمات یک دوره ی کاملا تئوری درقالب بسته های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین. یک میانبر واقعی برای صرفه جویی در وقت، انرژی و هزینه. درباره دوره: جبران خدمات کل یا جامع (Total Compensation/Reward) عبارت از هر آن چیزی است که برای کارکنان در روابط استخدامی دارای ارزش است (یعنی هرچیزی که کارکنان به عنوان نتیجه کارکردن خود در سازمان به دست می آورند). جبران خدمات جامع در برگیرنده عایدات پولی و غیر پولی، است که برای جبران وقت، تلاش، و است...

توضیحات بیشتر...

توضیحات

دوره مدیریت جبران خدمات چه دوره ای است؟

دوره مدیریت جبران خدمات یک دوره ی کاملا تئوری درقالب بسته های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین. یک میانبر واقعی برای صرفه جویی در وقت، انرژی و هزینه.

درباره دوره:

جبران خدمات کل یا جامع (Total Compensation/Reward) عبارت از هر آن چیزی است که برای کارکنان در روابط استخدامی دارای ارزش است (یعنی هرچیزی که کارکنان به عنوان نتیجه کارکردن خود در سازمان به دست می آورند). جبران خدمات جامع در برگیرنده عایدات پولی و غیر پولی، است که برای جبران وقت، تلاش، و استعدادهایی که کارکنان صرف سازمان می‌کنند، برای آنها فرآهم می‌شود. موسسه جهان کار(World at work)، در مدل پاداش کل خود آن را شامل جبران خدمات(پرداخت‌های ثابت و متغیر)، مزایا (مزایای قانونی و سازمانی)، تعادل کار و زندگی، عملکرد و شناسایی و فرصت‌های رشد و توسعه معرفی کرده است.

آموزش: مطالب این دوره در 65 ساعت به صورت  بسته آموزشی ارائه می گردد.

آموزش آنلاین دوره:

هیچ اتفاقی رخ نمی‌دهد. پشت هر انسان موفقی می توانید صدها انسان را پیدا کنید که در مسیر موفقیت گام برداشتند ولی به مقصد نرسیدند، و پشت  آنها صدها انسانی که فقط به موفقیت فکر می کنند و هیچ قدمی در مسیر بر نمی دارند و پشت سر آن ها هم باز صدها نفر دیگر هستند که رویای موفق شدن را دارند.این شمایید که باید تصمیم بگیرید جزء کدام دسته باشید. ده‌ها میلیون‌ انسان در کشور ما و میلیاردها نفر در سراسر جهان حتی کوچکترین اطلاعی از چنین برنامه‌ها و نشست‌های پرباری ندارند و به تکرار زندگی روزمره خود می‌پردازند.

برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی پارس
ثبت نام و افزودن گواهینامه ها

سرفصل بسته ی آموزشی

به دلیل تطابق با دانش به روز و مورد تایید استانداردهای جهانی، امکان بروز رسانی و تغییر سرفصل ها وجود دارد.

فصل اول - تعريف نظام جبران خدمات

  • اهداف نظام جبران خدمات
  • جذب متقاضيان شايسته
  • حفظ كاركنان شايسته
  • افزايش انگيزه كاركنان
  • ملاحظات قانونى

فصل دوم - مفاهيم اساسى در تساوى جبران خدمات مالى

  • تساوى سازمانى
  • تساوى برون سازمانى
  • تساوى درون سازمانى
  • تساوى فردى

فصل سوم - عوامل تعيين كننده جبران خدمات مالى

  • بازار نيروى كار
  • بررسى هاى حقوق
  • هزينه زندگى
  • ويژگى هاى اقتصادى
  • قوانين دولتى
  • خط مشى هاى سازمان
  • شغل
  • ارزشيابى شغل
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.